Audit interne : quoi ? pourquoi ? comment ? – formation de base

Cette formation est-elle pour vous ?

Dirigeants, managers, directeur financier, directeur des RH, contrôleur de gestion. Toute personne devant initier une démarche de certification ISO ou une démarche d’évaluation au sein de son entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Acquérir les bases de l’audit interne
• Comprendre le rôle de l’auditeur interne
• Positionner l’audit interne par rapport au système de contrôle interne
• Comprendre les notions d’objectifs et de risques
• Distinguer les différents types de missions de l’auditeur interne
• Appréhender le contexte normatif qui encadre le métier de l’audit interne
• Se familiariser à la méthodologie d’une mission d’audit interne

Déroulement de la formation

Comment s’assurer que les mesures de contrôle en place existent réellement, fonctionnent, sont adaptées à la réalité de l’entreprise ? En d’autres termes, comment savoir si les risques identifiés sont effectivement traités de manière adéquate ?

La formation s’adresse à des responsables qui souhaitent acquérir les bases de l’audit interne.  

• La définition de l’audit interne
• L’audit interne par rapport au contrôle interne et à l’analyse des risques
• Les objectifs
• Les risques
• COSO 1 et COSO ERM
• L’approche processus
• Les mission d’assurance et de conseil
• Les normes de l’audit interne
• Le code de déontologie et l’objectivité de l’auditeur
• Les qualités attendues d’un auditeur interne
• Conduire une mission d’audit interne : du programme annuel d’audit au suivi des recommandations, un bref aperçu

Méthodologie

• La formation proposée repose sur un apport conceptuel et méthodologique alternant pédagogie inductive et déductive.
• S’articulant autour des expériences vécues par les participants, cette formation alterne des bases théoriques et pratiques ponctuées de temps de réflexion individuels, de brainstorming et d’ateliers en sous-groupe.
• Les interactions et analyses collectives des pratiques managériales sont privilégiées. En outre, des mises en situation, issues de la réalité de travail des participants, permettront à ces derniers d’expérimenter les notions et outils proposés lors de cette formation et ce, dans un cadre sécurisant et respectueux garanti par le formateur.

Prérequis

• Aucun