Audit interne

Audit interne : quoi ? Pourquoi ? Comment ?

Objectifs

• Acquérir les bases de l’audit interne
• Comprendre le rôle de l’auditeur interne
• Positionner l’audit interne par rapport au système de contrôle interne
• Comprendre les notions d’objectifs et de risques
• Distinguer les différents types de missions de l’auditeur interne
• Appréhender le contexte normatif qui encadre le métier de l’audit interne
• Se familiariser à la méthodologie d’une mission d’audit interne

Méthode

• La formation proposée repose sur un apport conceptuel et méthodologique alternant pédagogie inductive et déductive.
• S’articulant autour des expériences vécues par les participants, cette formation alterne des bases théoriques et pratiques ponctuées de temps de réflexion individuels, de brainstorming et d’ateliers en sous-groupe.
• Les interactions et analyses collectives des pratiques managériales sont privilégiées. En outre, des mises en situation, issues de la réalité de travail des participants, permettront à ces derniers d’expérimenter les notions et outils proposés lors de cette formation et ce, dans un cadre sécurisant et respectueux garanti par le formateur.

Contenu

Comment s’assurer que les mesures de contrôle en place existent réellement, fonctionnent, sont adaptées à la réalité de l’entreprise ? En d’autres termes, comment savoir si les risques identifiés sont effectivement traités de manière adéquate ?

La formation s’adresse à des responsables qui souhaitent acquérir les bases de l’audit interne.

• La définition de l’audit interne
• L’audit interne par rapport au contrôle interne et à l’analyse des risques
• Les objectifs
• Les risques
• COSO 1 et COSO ERM
• L’approche processus
• Les mission d’assurance et de conseil
• Les normes de l’audit interne
• Le code de déontologie et l’objectivité de l’auditeur
• Les qualités attendues d’un auditeur interne
• Conduire une mission d’audit interne : du programme annuel d’audit au suivi des recommandations, un bref aperçu