Sensibilisation à la prévention pour les membres de la ligne hiérarchique module de base & module supplémentaires

Cette formation est-elle pour vous ?

Tout public

Objectifs pédagogiques

• Faire des propositions de mesures de prévention et rendre des avis à l’employeur sur l’application des mesures;
• Examiner les incidents de nature psychosociale et proposer des mesures pour les éviter dans le futur;
• Surveiller le respect des instructions données aux travailleurs;
• S’assurer que les travailleurs comprennent et mettent en pratique les informations reçues;
• Détecter les problématiques d’ordre psychosocial liées au travail et veiller à leur traitement précoce pour éviter les dommages.
• Amener les membres de la ligne hiérarchique à participer à la réduction des risques psychosociaux et à acquérir une attitude managériale qui favorise le bien-être et la performance des travailleurs.

Déroulement de la formation

Approche spécifique et pratique de la prévention des risques psychosociaux liés aux activités de l’entreprise (1 sujet au choix) : 

• Module « Gestion de l’agressivité et estime de soi »
• Module « Agressivité professionnelle téléphonique »
• Module « Discrimination & respect»
• Module « Le stress, attitude préventive»
• Module « Retour au travail après une absence longue durée »
• Module « Conflit, quand laisser, quand et comment gére »
• Module « Feed back »
• Module « Motivation »
• Module « Le leadership situationnel »
• Module « Les mandats du « chef » »
• Module « Le temps »
• Module « Entretien de développement »