Congé-éducation payé : développez les compétences de vos équipes sans freiner votre activité

Former ses collaborateurs n’a jamais été aussi stratégique. Saviez-vous que certaines formations permettent à vos travailleurs de bénéficier du congé-éducation payé tout en conservant leur rémunération ?

Le congé-éducation payé est un dispositif qui permet aux travailleurs du secteur privé en Wallonie et à Bruxelles de suivre une formation agréée tout en s’absentant du travail avec maintien de leur salaire. L’employeur peut ensuite obtenir un remboursement partiel des heures de formation.

Pourquoi s’y intéresser ?

➔ Développer les compétences de vos collaborateurs

➔ Renforcer l’engagement et la fidélisation des équipes

➔ Accompagner les évolutions de votre entreprise

➔ Bénéficier de dispositifs de soutien financier à la formation

Quelles formations peuvent être concernées ?
Sous certaines conditions, les formations agréées dans des domaines tels que :

➔ Le développement humain et le management

➔ Les langues

➔ L’informatique et la bureautique

➔ Les métiers en pénurie et certaines formations qualifiantes peuvent ouvrir le droit au congé-éducation payé. La formation doit généralement comporter un minimum de 32 heures.

Le CEGIS vous accompagne
Depuis plus de 35 ans, le CEGIS accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs à travers des formations en développement humain, langues, informatique et bureautique. Certaines de nos formations répondent aux critères permettant de bénéficier d’aides financières et de dispositifs de soutien à la formation.

Vous souhaitez savoir si votre projet de formation est éligible ou trouver la solutions la plus adaptées à vos besoins ? 
Nos équipes sont à votre disposition pour vous conseiller et vous accompagner dans vos démarches.
Contactez-nous pour construire ensemble votre plan de développement des compétences !