De facetten van de Arc-en-Ciel-DISC ontdekken

De DISC-methode is een origineel model waarmee:

• men zich binnen zijn functie kan ontwikkelen voor een optimale efficiëntie;
• men kan ontdekken hoe men flexibeler kan worden en zich kan ontwikkelen zonder over zijn grenzen te gaan;
• men kan leren om anderen beter te doorgronden (medewerkers, collega's, managers);
• men kan leren om beter rekening te houden met zijn gehele omgeving

Doordat het programma opgedeeld is in modules, kunt u evolueren in functie van uw behoeften en doelstellingen:

• De kleuren en management: de eigen sterke punten en grenzen kennen, medewerkers kennen en begrijpen, medewerkers de juiste functie geven om hun prestaties te verbeteren.
• De kleuren en samenwerking: voordeel halen uit verschillen, de samenwerking versterken en omgaan met conflicten.
• De kleuren en human resources: de juiste kandidaat aanwerven, de juiste functie aan de juiste persoon toekennen, groei en evolutie stimuleren.
• De kleuren en persoonlijke ontwikkeling: het eigen potentieel ontdekken, het eigen gedrag aanpassen om betere resultaten te verkrijgen en bewustwording omzetten in succesvolle strategieën.

Na deze opleiding kunnen de deelnemers:

• zich bij hun communicatie bewust worden van het kleurenmodel en het toepassen;
• het eigen gedrag en dat van anderen doorgronden om de onderlinge relatie te verbeteren;
• het persoonlijke en professionele project op elkaar afstemmen;
• op een nieuwe manier omgaan met aanwerving en interne mobiliteit;
• verschillen in al hun rijkheid en complementariteit optimaal benutten.