Comment aborder la génération z dans le monde du travail

Cette formation est-elle pour vous ?

Public en lien avec le domaine du management, des ressources humaines, la gestion d’équipe, la transmission,… La formation est conçue pour offrir une meilleure compréhension de cette génération, en abordant à la fois leurs caractéristiques uniques et les meilleures pratiques pour les engager efficacement dans le monde du travail. Formation interactive avec et entre les participants .

Objectifs pédagogiques

• Mieux aborder la génération Z et les synergies avec les autres générations.
• Offrir une meilleure compréhension de cette génération, son intégration, ses attentes et faciliter les synergies entre les générations

Déroulement de la formation

Mise en bouche

• Objectifs de la formation
• Tour de table des participants
• Perception des participants

Comprendre la génération Z

• Définition et caractéristiques démographiques des différentes générations
• Profil de la génération Z (= GenZ), comportements sociaux
• Importance de la diversité et de l’inclusion
• Quête de sens

Attentes de la GenZ

• Communication et interactions professionnelles
• Préférences en matière de style de travail, environnement professionnel et personnel
• Responsabilité sociétale

Recrutement de la GenZ

• Stratégies efficaces pour attirer la GenZ
• Les médias sociaux, plateformes numériques
• Adaptation des processus de recrutement

L’intégration et la rétention

• Importance de l’environnement
• Les 7 C de la communication à adopter
• Politiques de flexibilité et d’équilibre vie professionnelle/vie privée
• Mentorat
• Développement professionnel et personnel

Défis et solutions

• Quels sont les principaux défis ?
• Etudes de cas
• Discussion sur des stratégies adaptatives et innovantes

Conclusion, discussion

• Questions et réponses