Comprendre et oser le changement

Cette formation est-elle pour vous ?

Cette formation est destinée à tous les responsables et/ou collaborateurs confrontés à un changement et souhaitant développer leurs capacités d'adaptabilité.

Objectifs pédagogiques

• Le changement fait partie intégrante de nos vies mais force est de constater que ce n’est pas forcément une composante naturelle de l’humain. Mais avant d’en parler, de quoi s’agit-il exactement ? Y-a-t-il des méthodes, des techniques plus efficaces que d’autres pour l’aborder de manière plus sereine ? C’est entre autre à ces questions que cette formation tente de répondre…
• Démystifier le changement
• En période de changement ….
• Identifier les étapes en partant de nos expériences
• Apprendre à réagir face aux réactions des collaborateurs
• Mieux me connaître, avant de piloter les autres dans le changement
• Se mettre en position « stable » pour aborder le changement
• Améliorer et équilibrer sa gestion du temps 
• Être efficace dans son travail personnel et en équipe 
• Gérer des outils et des techniques 

Déroulement de la formation

• Comment se passe le changement
  • « La roue de Hudson »
• Les différents types de changement
  • Changement léger
  • Changement profond
• Le changement : c’est d’abord lâcher le passé pour accepter le nouveau
  • Qu’est-ce qui m’ennuie dans le changement ?
  • Qu’est-ce qui me freine ?
  • De quoi avons-nous besoin ?
  • Comment se comporter face aux comportements passifs ou agressifs : agités, violents, boudeurs, soumis, …
  • Comment se positionner ?

Relever dans mes expériences de chef ou de collaborateur des bonnes pratiques dans les périodes de changement
 

Prérequis

Aucun prérequis