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Sensibilisation à la prévention pour les membres de la ligne hiérarchique
Module de base & module supplémentaires
Module de base & module supplémentaires
Objectifs
- Faire des propositions de mesures de prévention et rendre des avis à l’employeur sur l’application des mesures;
- Examiner les incidents de nature psychosociale et proposer des mesures pour les éviter dans le futur;
- Surveiller le respect des instructions données aux travailleurs;
- S’assurer que les travailleurs comprennent et mettent en pratique les informations reçues;
- Détecter les problématiques d’ordre psychosocial liées au travail et veiller à leur traitement précoce pour éviter les dommages.
- Amener les membres de la ligne hiérarchique à participer à la réduction des risques psychosociaux et à acquérir une attitude managériale qui favorise le bien-être et la performance des travailleurs.
Programme
Approche spécifique et pratique de la prévention des risques psychosociaux liés aux activités de l’entreprise (1 sujet au choix) :
- Module « Gestion de l’agressivité et estime de soi »
- Module « Agressivité professionnelle téléphonique »
- Module « Discrimination & respect»
- Module « Le stress, attitude préventive»
- Module « Retour au travail après une absence longue durée »
- Module « Conflit, quand laisser, quand et comment gére »
- Module « Feed back »
- Module « Motivation »
- Module « Le leadership situationnel »
- Module « Les mandats du « chef » »
- Module « Le temps »
- Module « Entretien de développement »
Détails supplémentaires
Durée :
1 jours
Nombre de participants
10
Cible
Tout public
Dates des sessions inter-entreprises
Il n’y a pas de dates planifiées actuellement pour cette formation.
Faites nous connaître votre intérêt pour cette formation, nous vous recontacterons quand la formation sera planifiée.