Introduction à la thématique : mise en sous-groupes pour une réflexion sur le terme "conseiller" et sur ses conditions. Suivie d'une mise en commun collective
Comprendre les besoins de l'autre
Présentation du concept d'écoute active
Exercices en duo pour développer son écoute active
Structurer un conseil efficace
Présentation des méthodes OSBD et DESC
Construction d'un feedback (FEEDA)
Mises en situation au travers de situations vécues et d'exemples fictifs
Adapter le ton et le langage
Analyse d'extraits suivie d'une discussion de groupe
Présentation des éléments de langage (verbal et non verbal) indispensables pour donner du conseil
Gérer les réactions du collègue
Jeux de rôles : donner du conseil à différents profils (fuite, résistance, colère, victimisation)
Comment appréhender chaque comportement
Évaluer l'impact du conseil
S'assurer que le conseil a bien été mis en application : objectifs SMART, planification du suivi (modalités : quel type d'entretien?, quelle fréquence ? Communiquer sa disponibilité)
Conclusion
Rappel et consolidation des différents apports théoriques et pratiques de la journée, au travers d'un jeu collectif (quizz par équipes)
Retour sur la formation, ses apports et sur un élément concret à mettre en place pour la suite
Détails supplémentaires
Durée :
1 jour
Nombre de participants
12
Dates des sessions inter-entreprises
Vous trouverez ci-dessous la liste des dates à venir pour ce module de formation.
Session 1
24/04/2025
|
8:30
-
16:30
Lieu de la formation
Liège (Ougrée)
Langue du cours
FR
Session 2
15/05/2025
|
8:30
-
16:30
Lieu de la formation
Liège (Ougrée)
Langue du cours
FR
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Prochaines formations inter-entreprises
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Module 1 - Initiation et bonnes pratiques
03 avril
Version
2016-2019-MS365
Durée :
2 jours
Date(s) de la session
03/04
, 10/04
Lieu de la formation
Liège (Ougrée)
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